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| 求职高峰 防骗有妙招 |
| 2010-11-25 |
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十一月，常常被学生认为是应届生的黄金季节，因为这时职场里充满了机遇，很多职场人士会在这个时候，重新寻www.9ahr.com找属于自己、适合自己的职位。在人才交流的旺季，求职与招聘正在火热的进行。求职者一定擦亮眼睛，谨防有骗。
一、小心 陷阱!!
1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员
2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源
3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力
4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用
5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果
6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货
7、名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人
8、保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理
9、劳务陷阱：先说招聘“合同制”，录用后变“劳务工”
10、推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、传销工作
超过七成职场人 遭遇招聘陷阱
职场诚信调查显示，超过七成职场人遭遇过招聘陷阱，超过八成职场人见过身边的应聘欺诈，在今天，
职场诚信依然令人担忧。
事实上，招聘陷阱已经是一个老生常谈的话题了。但是在严峻的就业形势下，不少用人单位紧紧抓住求职者
急于就业的心态，频频设置招聘陷阱
二、防骗有妙招 关于商品打假，消费者并不陌生，然而对于求职者来说，求职过程中遇到的
招聘“李鬼”，可能构成的伤害要远大于买到一件假货。那么如何避免受到“假
招聘”的欺骗呢？以下几点教你慧眼识“招”，避免掉进求职“黑洞”。
三、如何维权 行家分析：职场侵权维权调查结果显示，有接近一半的上班族在进行招聘时，经历过被欺诈的遭遇，这种
欺诈主要表现在，以保证金、服装费、培训费等名义骗取费用。
其实早在1995年，国家就明确要求用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用。
另外，在求职过程中，首先要对求职目标公司的真实性进行核实。而且，遭遇诈骗后要及时报案。
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