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| 湖南省建筑设计院2011校园招聘信息-南京林业大学 |
| 2010-10-22 |
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湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院创建于1952年7月，是新中国首批大型国营设计机构之一。5www.9ahr.com0多年来，我院在民用建筑设计和市政工程设计、城镇规划、工程勘察、工程咨询、造价咨询、工程监理及项目管理服务上进行了卓有成效的探索，是综合实力雄厚、专业配套齐全、拥有现代化设计和管理机制的甲级设计院。历年来，设计成果优良品率保持在95%以上，合同履约率达100%，始终处于省内勘察设计和规划设计行业领先地位。
我院秉承“精心设计、不断创新、优质服务，向顾客提供一流产品”的质量方针，全面实行ISO9001质量管理体系标准，以多方位的管理和技术，完成的工程设计项目类型繁多。
规划设计（风景园林）1～2人从事风景园林规划设计南京林业大学风景园林或景观专业硕士及以上学历，本科为985或211院校城市规划（工科）或风景园林（景观学）毕业，具有扎实的风景园林（景观学）基本知识，具有较强的风景园林规划设计方案动手能力、语言表达能力和文字写作能力，思维活跃，学习能力和创新能力强，英语六级考试合格，能熟练操作CAD、Photoshop、3DMax等软件，在音乐、美术、书法等方面擅长并表现突出者优先考虑。
招聘流程
1.投递简历
凡欲应聘本院的应届生，请事先详细了解招聘岗位条件、招聘流程和招聘常见问题与答复。符合招聘岗位条件且能够按本院招聘流程参加应聘的应届生，请直接登陆本院网站人才招聘页面下载“应聘登记表”，按照规定格式如实、详细填写表格（不按规定格式填写的将作废处理），再发Email至hnjgy@yahoo.cn（备用邮箱hnadi@yahoo.cn）或书面邮寄至湖南省长沙市人民中路65号湖南省建筑设计院人力资源部收（邮编：410011）。
友情提示：通过EMAIL投递简历时必须写清邮件主题，主题格式为“姓名”+“应聘岗位”+“学校名称”；个人简历应该包括主要专业课程名称及成绩（硕士及以上学历须写明本科毕业院校、所学专业和主要专业课程及成绩、硕士研究方向、指导导师及以前发表主要论文）、籍贯、政治面貌、外语及计算机水平等相关信息；同时注意简历主要内容请勿以附件形式发送，以便于我们查阅和分类整理。
2.第一轮筛选
本院根据年度招聘需求对应聘者进行资料初选。
3.第二轮筛选
本院对首轮筛选入围者通知其来本院进行专业笔试和综合素质测评（2011年所有专业应届生招聘都组织在湖南长沙院本部进行）。
4.第三轮筛选
本院专家组对笔试入围者进行面试，面试合格者安排身体健康检查，体检结果出来后，本院再根据应届生笔试、面试和体检结果进行综合评定，以确定是否录用。确定录用者，组织签订毕业生就业协议。
5.其他有关事项
招聘笔试开始前投递简历且符合基本要求的应届生若能提前来本院实习，本院将在同等条件下优先考虑录用。其他有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，请直接与本院人力资源部联系。
本院网站：www.hnadi.com.cn 联系方式：何先生0731-85166230（兼传真）
五、薪酬福利与职业发展
1.薪酬待遇
应届生见习期为一年，见习期工资由固定工资和岗位补贴组成，约2500元～3700元/月，工作表现和工作业绩特别突出的可根据部门绩效及其个人工作绩效适当给予奖励。
见习期满工资由固定工资和浮动工资组成，固定工资约1700元～2100元/月，浮动工资根据个人完成生产任务的数量及质量进行核算。
2.单位福利
我们为职工提供健全的福利保障，包括为职工购买“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为单身职工提供集体宿舍贴和住房补贴等，同时每年定期为职工安排身体健康检查、境内外旅游计划等。
3.工作时间和假期
每周五天工作制，公休假日与国家机关单位保持一致，同时根据设计人员的工作特点提供弹性的工作时间。此外，本院还为职工提供带薪年休假、婚丧假、探亲假（外地职工）等。
4.业余文化生活
为丰富职工的业余文化生活，本院设有职工活动中心和篮球场，并定期举办各种活动，比如文艺晚会、篮球比赛、足球比赛、职工运动会等。
5.职业发展和培训
为新聘职工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态，本院提供多种形式的入院培训（包括本院发展史及企业文化、各项管理规章制度、岗位职责要求和户外拓展团队训练等）和见习生导师制培训。同时，为促进职工的发展，本院不定期邀请专家开展专业技术、设计规范、行业最新动态等方面交流、讲座，定期组织各类内部培训和外派培训。
六、招聘常见问题与答复
1、档案和户口可以接收吗？
答：根据长沙市政策，非长沙生源高校毕业生户口进长沙，需要通过湖南省教育厅大中专毕业生就业指导中心和长沙市公安局的审批，符合相关条件就可以办理长沙市户口。本院一直以来都能接收应届毕业生人事档案和办理集体户口落户，并可以进行土建类技术职称的初评。
2、请问单位现在是事业单位吗？招聘录用的应届毕业生用工形式是怎样的？
答:本院现在已经改制为全民所有制企业，从2008年《劳动合同法》实施之日起起，本院所有职工都实行劳动合同制，新招聘录用的职工（包括应届毕业生和社会人才）也采用劳动合同制的用工形式。
3、请问劳动合同期限有多长？是否有导师指导工作？
答：首次签订劳动合同期限由用人部门和应届生本人协商，最长不超过10年。针对本院新录用的技术类应届毕业生（包括研究生，但不含有一年以上同岗位工作经验的毕业生），本院将会安排较丰富的本岗位工作经验的导师对应届毕业生包括思想素质、技术业务设计规范及规程、业务能力、专业知识的训练及工作疑难的解决和指导等，使应届毕业生尽快熟悉业务内容及工作流程。
4、请问工作氛围怎么样？会不会经常出差？
答：本院有50多年的发展历史，专业技术人员占职工总数90%以上，一直以来就形成了尊重知识、尊重人才的传统和良好的工作氛围。院内经常举办各类技术交流讲座和培训，新职工遇到技术难题，都可以找随时经验丰富的专家请教。出差主要是以省内为主，时间一般较短。
5、请问招聘录用程序是怎样的？
答：符合基本条件的应届生，首先安排在专业知识笔试，笔试合格者进入面试程序，面试合格者安排体检。体检结果出来后，本院再根据应届生笔试、面试和体检结果进行综合评定，以确定是否录用。
6、请问2011年应届生招聘是否会去学校开展现场招聘，笔试在外地是否设有考点？
答：不会，本院2011年所有专业应届生招聘笔试和面试都安排在本院进行，笔试在外地没有考点。所以，若应届生确定不能前来参加本院笔试和面试的，请勿投递应聘简历。
7、请问应届生来院参加笔试的交通费用和住宿费用是否可以报销？
答：本院对以下范围内的外地应届生笔试费用给予适当报销：符合招聘要求的博士生和建筑“老八校”的建筑学、城市规划、风景园林专业应届生（在招聘录用结果确定后予以报销）。对其他应届生因特殊情况申请报销笔试费用的，由本院根据实际情况决定。
8、是否会派出职工常驻外地工作？
答：不会。本院招聘的应届毕业生都属于院本部，分支机构的人员招聘另行安排。
如还有其他问题，请发邮件到hnjgy@yahoo.cn，我们汇总这些问题后，将集中在单位网站公布问答。
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